寒风凛冽，挡不住绿意盎然。
在瑞昌市邓家山矿区，虽然寒冬已至，但柏油路两旁依然被绿化带簇拥，景观花园、生活办公区内片片错落有致的绿意，让人无法与尘土飞扬的露采建筑石料矿山联系起来。
矿山生活区一角
这一景象变化，正是我省积极践行“两山”理念，全面推进绿色矿山建设的生动缩影，其背后也是矿企与地勘单位向绿色要效益、促发展的双向奔赴。
“从创建省级绿色矿山到国家级绿色矿山，我们作为技术支撑单位持续为矿山规范布局、生态保护修复提供专业综合服务，见证并参与了这场‘绿色革命’。”第二大队水工环院项目负责人江志鹏自豪地说道。
2022年正式投产的邓家山矿区建筑石料用灰岩矿，是长江中下游重要的骨料生产矿山和建筑石材行业领军单位，仅与长江航道直线相距3公里。矿山开采直接关系着“最美长江岸线” 生态环境。
2024年1月被正式纳入省级绿色矿山名录后，矿山便立即着手国家级绿色矿山创建准备工作。
就在相关人员紧锣密鼓地准备资料之际，新的《国家级绿色矿山评价指标》出台，原100项1000分的评价指标被精简为49项100分。这一变化让参与人员又喜又忧，一方面考核指标分类少、条款更清晰，工作量相应减少；另一方面意味着资料整理又要推倒重来，工作量翻番。
过程中的反复，是对专业能力和职业素养的考验。“新规中有20 项约束性指标必须满分，一项没达标就判定不达标。”第二大队水工环院院长孙正坤向矿企负责人表态，“我们一定严格对照新规，逐项做好技术指导和服务，力争协助矿山一次性通过评审。”
绿色矿山创建并非易事，是一个动态多专业参与的系统工程，对矿区环境、资源开采、资源综合利用、绿色低碳、生态修复、科技创新等要素都提出了明确要求。作为技术支撑单位，水工环院熟悉掌握最新环保、水土保持、林地审批等各类规范、政策是前提，还要协调督导矿山各部门落实分解任务，邀请第三方进行精细化管理评估，等等，才能有效提升绿色矿山创建进度及质量，更好地帮助矿山企业找到适合自己的绿色转型发展路径，真正把服务体现到成效上。
加工区航拍
细节决定成败。
15个多月的创建时间，技术人员先后指导开采区观景平台建设、边坡平台修缮、标识标牌、场地绿化建设等100多项现场工作。
完成生态修复计划、智慧矿山建设计划等80多项内业资料汇编。
指导矿山技术人员对接完成二合一方案修编、碳排放核算报告、环境监测报告修编等10多项资料……
众多的工作内容都要高标准落实，不能出现偏差。
2025年9月16日，省级绿色矿山复核及国家级绿色矿山推荐现场验收会在矿山召开，当12万余字内容详实、系统严谨的自评估报告及1500多页的支撑材料放在桌前等待专家审阅时，江志鹏满是紧张和期待。
“报告评价客观公正，表述清晰；支撑材料内容夯实，分项材料准确无误！”专家组对评审材料给予的高度评价，让江志鹏感到一段时间以来的付出瞬间有了沉甸甸的意义，也为他参与的第一个国家级绿色矿山创建项目画上了圆满的句号。
邓家山矿不仅成功跻身国家绿色矿山名录，还是新的《国家级绿色矿山评价指标》发布后我省首个通过评估的国家级绿色矿山。其建设的背后，是矿山企业在地质单位全力做好技术服务之下打出的一套行之有效的组合拳。
据矿山负责人介绍，公司每年投入研发与技改经费千万元以上，创新能力显著增强，自动化水平明显提升。尤其是引进的国内先进溜井–平硐开拓工艺，年降低成本约7500万元，年减少约12150吨二氧化碳排放，实现了精准推进节能降耗目标。此外，企业还通过建立集中管控平台，促进智慧矿山数字孪生系统（BIM）、环境监测系统、AI视频分析系统及GNSS位移监测系统等多种智能化辅助系统有效运转，不仅让矿山变得更“聪明”“智慧”，也为矿山高质量发展夯实了根基。
矿石通过碲化铬彩虹廊道输送至长江码头
在迈向绿色高质量发展的新征程中，第二大队水工环院已经积累了丰富的绿色矿山创建经验。截至目前，他们已为省内10座矿山提供绿色创建技术支持，其中2座已成功建成国家级绿色矿山，6座建成省级绿色矿山，2座矿山正在建设中。同时，还代表第二大队作为江西省绿色矿山第三方评估机构，完成了10座矿山的省级绿色矿山的第三方评估。
“每一座矿山的地质条件、生态环境、开采历史都不同，我们的方案都是‘私人定制’的。”孙正坤表示，“作为新时代地质人，我们的职责使命不仅要找矿，更要守护环境的美丽。”
矿山披绿装，服务显担当。第二大队地质队员们正用专业和初心见证着一座座绿色矿山崛起，践行着“绿水青山就是金山银山”深刻内涵。
（第二大队 屈亚灿/文 江志鹏/图）
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